Au Pairs en de Verlofwet
In de Memorie van Toelichting van het voorontwerp van de Verlofwet die vanaf 29 juni tot 10 augustus 2026 ter internetconsultatie voorlag is opgenomen dat een au pair niet tot de zorgbehoevende huisgenoten behoort waarvoor zorgverlof en/of kort verzuimverlof kan worden opgenomen. “Met een au pair is er namelijk sprake van een arbeidsrelatie op basis waarvan betrokkene tot het huishouden van de werknemer behoort (onderdeel f).”
Dit is opmerkelijk omdat het Ministerie van Justitie en Veiligheid (en de IND) juist benadrukt dat er geen sprake is van een arbeidsrelatie en dat de au pair op voet van gelijkheid met de gezinsleden in het gezin verblijft. Au pairs krijgen volgens de au-pairregeling geen loon voor de huishoudelijke werkzaamheden die ze verrichten, maar zakgeld (max, € 340 per maand, voor maximaal 30 uur huishoudelijk werk).
Veel au pairs werken langer en doen zware huishoudelijke werkzaamheden.
Met de erkenning van het werk van au pairs als arbeidsrelatie kunnen au pairs, ook als ze minder dan 30 uur per week huishoudelijke werkzaamheden uitvoeren, werknemersrechten uit BW en andere regelgeving claimen, waaronder het wettelijk minimumloon. De betreffende passage kan dan ook gebruikt worden in juridische procedures door au pairs.
In een aanvullende reactie van 9 augustus 2026 heeft de VVR hierop gewezen. Inmiddels is deze reactie ook opgenomen bij alle reacties op de internetconsultatie over de ontwerp Verlofwet..