Verzoekster wilde in aanmerking komen voor de functie van hoogleraar.Verzoekster is na voordracht door een derde niet in de gelegenheid gesteldzich als kandidaat te… Lees verder →

Een werkgever heeft een vacature bij het arbeidsbureau aangemeld.Hierbij heeft hij aangegeven, gelet op de samenstelling van het team, bijgelijke geschiktheid een lichte voorkeur voor… Lees verder →

Een werkgever heeft een vacature bij het arbeidsbureau aangemeld.Hierbij heeft hij aangegeven, gelet op de samenstelling van het team, bijgelijke geschiktheid een lichte voorkeur voor… Lees verder →

Een werkgever heeft bij een intermediair (de wederpartij) een vacatureaangemeld, waarbij hij aangaf een lichte voorkeur voor een man te hebben. Dewederpartij heeft de voorkeur van de… Lees verder →

De wederpartij (een uitzendbureau) heeft een personeelsadvertentiegeplaatst om uitzendkrachten te werven ten behoeve van een inlener. Deinlener heeft aan de wederpartij meegedeeld dat… Lees verder →

Verzoekster heeft bij de wederpartij gesolliciteerd naar de functie vanhoogleraar. De wederpartij voert een voorkeursbeleid voor vrouwen. Dit beleidhoudt onder andere in dat in eerste… Lees verder →

Een werkgever heeft bij een intermediair (de wederpartij) een vacatureaangemeld, waarbij hij aangaf een lichte voorkeur voor een man te hebben. Dewederpartij heeft de voorkeur van de… Lees verder →

De wederpartij (een uitzendbureau) heeft een personeelsadvertentiegeplaatst om uitzendkrachten te werven ten behoeve van een inlener. De inlenerheeft aan de wederpartij meegedeeld dat… Lees verder →

Verzoekster heeft bij de wederpartij gesolliciteerd naar de functie vanhoogleraar. De wederpartij voert een voorkeursbeleid voor vrouwen. Dit beleidhoudt onder andere in dat in eerste… Lees verder →