Personeelsadvertentie waarin om een 'offsetdrukker' wordt gevraagdzonder vermelding van 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie isniet zowel de mannelijke als vrouwelijke… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'Cad/Cam/ ontwerper' gevraagd wordtzonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie isniet zowel de mannelijke als… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'bedrijfsleider' gevraagd wordtzonder de vermelding 'm/v', de term 'vakman' en het persoonlijk voornaamwoord'hij' wordt gebruikt, levert strijd op… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om twee 'ontwerpers/werktekenaars' gevraagdwordt zonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. In deadvertentie is niet zowel de mannelijke als… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'all-round account behandelaarpre-press' gevraagd wordt zonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met deWet. In de advertentie is niet zowel de… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'vlakdrukmonteur/kopiist' gevraagdwordt zonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. In deadvertentie is niet zowel de mannelijke als… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'offset drukker' gevraagd wordtzonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie isniet zowel de mannelijke als vrouwelijke… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'chef planning' gevraagd wordtzonder de vermelding 'm/v' levert strijd op met de Wet. In de advertentie isniet zowel de mannelijke als vrouwelijke… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'vlakdrukmonteur m/v' gevraagd wordtlevert strijd op met de Wet. Hoewel in de advertentie bij beide functies detoevoeging m/v wordt vermeld staat er… Lees verder →

Personeelsadvertentie waarin om een 'offsetdrukker- Sormz' wordtgevraagd zonder vermelding van 'm/v' levert strijd op met de Wet. In deadvertentie is niet zowel de mannelijke als… Lees verder →